Розділ «Винагорода»

Огляд

Цей посібник призначений для допомоги в керуванні винагородами. Ви дізнаєтеся, як змінювати винагороду для кожного виконавця, щоб вона точно відповідала обсягу та результатам виконаної роботи.

Основні елементи розділу «Винагороди»

Базова винагорода

Грошова компенсація, яку виконавці отримують за виконання завдання. Це значення задається під час створення шаблону завдання, але за потреби може бути відредаговане безпосередньо на сторінці завдання.

Бонуси

Додаткові атрибути та суми, які можуть бути нараховані виконавцям за виконання завдання. На відміну від базової винагороди, бонуси налаштовуються виключно в шаблоні завдання.

Загальна сума бонусів

Сукупна сума всіх бонусів, нарахованих виконавцям, які працювали над завданням. Це значення відображає додаткову компенсацію, пов’язану зі складністю або особливостями виконання завдання.

Загальна сума

Повна сума, яку можуть отримати виконавець або виконавці за виконання завдання. Обчислюється як базова винагорода + всі бонуси.

Таблиця «Підсумок винагород»

Таблиця підсумку винагород надає зведену інформацію про ключові показники виконання завдання, включно з часом роботи, винагородами та коригуваннями.

Стовпець	Опис	Можливість редагування
Виконавець	Користувач, який працював над завданням.	Ні
Затрачений час	Час, протягом якого виконавець або виконавці працювали над завданням.	Ні
% затраченого часу	Відображає відсоток від загального часу виконання завдання, який припадає на кожного виконавця. Обчислюється за формулою: (Загальний час роботи конкретного виконавця / Загальний час роботи над завданням) × 100 %	Ні
Винагорода, UAH	Грошова сума, яку виконавець отримує за виконання завдання. Обчислюється за формулою: (Базова винагорода × відсоток часу виконавця) / 100 %	Ні
Бонус, UAH	Додаткова сума, нарахована виконавцю. Обчислюється за формулою: (Загальна сума бонусів × відсоток часу виконавця) / 100 %	Ні
Корекція винагороди	Сума, що відповідає будь-яким змінам у винагороді за завдання. (може бути від'ємною)	Так
Загальна винагорода, UAH	Загальна сума, яку виконавець отримує за виконання завдання. Обчислюється як: Винагорода + Ьонус + Коригування	Ні
Всього вироблених одиниць	Загальна кількість одиниць продукції, виготовлених виконавцем під час виконання завдання. Ця інформація відображається лише для певних типів завдань.	Так
Звітний період	Період обліку, за який виконавець отримує оплату за виконання завдання. За замовчуванням становить один місяць.	Ні

Сценарії використання

Додавання або зміна базової винагороди

1. Натисніть на поле «Базова винагорода».

2. Введіть нове значення.

3. Натисніть клавішу «Enter» для збереження.

Внесення корекцій до винагороди

1. Натисніть на комірку «Корекція винагороди» біля виконавця, для якого потрібно змінити суму.

2. Введіть нове значення:

   • введіть додатне число, щоб збільшити базову винагороду;

   • введіть від’ємне число, щоб зменшити базову винагороду.

3. Натисніть клавішу «Enter».

4. Щоб видалити введене коригування, натисніть кнопку «Очистити корекцію».

Запитання та відповіді

1. Чи можна призначити другого виконавця, якщо перший ще працює над завданням?

Так, можна призначити іншого виконавця, навіть якщо попередній ще працює над завданням. У такому випадку винагорода буде перерахована відповідно до часу, який кожен виконавець витратив на виконання завдання.

1. Чи можна вносити коригування для завдання зі статусом «Завершено»?

Так, коригування можливі й для завершених завдань, однак існують обмеження, що залежать від:

• звітного періоду завдання;

• налаштування системи щодо кількості днів, протягом яких дозволено коригування після завершення звітного періоду.

1. Чи може будь-хто редагувати винагороду за завдання?

Ні. Можливість редагування винагороди обмежена правами доступу. Зміни можуть виконувати лише користувачі з відповідним рівнем дозволу на редагування завдань.